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cada dia tanto empresas quanto profissionais, estão percebendo a necessidade de
investir no crescimento e na obtenção de informação. Sendo assim o RH tem se
tornado uma peça chave neste quebra-cabeça procurando agir de forma pró-ativa,
buscando novos valores e investindo naqueles já existentes na empresa. A busca
por treinamentos e especializações deve ser uma constante, bem como a criação
de mecanismos para para reter este capital humano na empresa. Por outro lado os
profissionais devem ficar atentos às oportunidades que aparecem e precisam
procurar manter-se atualizados, de forma que o seu perfil continue atraente
para as empresas e estes sejam cobiçados pela própria empresa ou por outras.
